Eles possuem um caráter exemplar, tornam-se modelos de motivação para suas equipes e contribuem diretamente para a construção de uma cultura organizacional sólida.

Empresas que negligenciam esses fatores enfrentam absenteísmo, alta rotatividade e perda de competitividade.

Roberto Monteiro lançou o movimento +HS2( Mais Humanização, Sustentabilidade e Saúde ), propondo um novo paradigma para as organizações.