Uma disputa judicial envolvendo uma ex-gerente de posto de gasolina e seu antigo empregador em Anápolis, Goiás, culminou com a obrigação da funcionária de restituir à empresa a quantia de R$ 100.252,00.
O valor, equivalente a 71 salários mínimos, foi determinado após uma auditoria interna apontar um déficit de R$ 227 mil, supostamente decorrente de desvios de recursos do estabelecimento.
A ex-gerente, que buscava na Justiça reparação por demissão, alegando acúmulo de funções, danos morais e assédio moral, acabou sendo responsabilizada pelo montante. Apesar de inicialmente reivindicar uma indenização de R$ 87.996,36, uma perícia judicial durante o processo identificou um desvio ainda maior, da ordem de R$ 242 mil.
Perícia e acordo
Uma perícia judicial confirmou o desvio de R$ 242 mil, mas não conseguiu identificar a autoria. O juiz Armando Benedito Bianki, da 1ª Vara do Trabalho de Anápolis, recomendou um acordo entre as partes.
“A partir do princípio da conciliação trabalhista, as partes podem celebrar acordo em qualquer momento do processo”, explicou o advogado Jorge Henrique Elias, representante do posto de gasolina.
Pagamento parcelado
As parcelas do acordo serão de meio salário-mínimo por mês, o que corresponde a R$ 706 com base no valor atual. O pagamento total será feito até o ano de 2036.
A defesa da ex-funcionária mantém a posição de que ela não cometeu os desvios, indicando que a perícia confirmou a existência do déficit, mas não conseguiu especificar a autoria. O juiz da 1ª Vara do Trabalho de Anápolis, Armando Benedito Bianki, incentivou um acordo entre as partes, que foi formalizado com a previsão de pagamento do valor em parcelas mensais de meio salário mínimo até o ano de 2036.
O caso ressalta a importância da gestão financeira transparente e da resolução de conflitos trabalhistas de maneira conciliatória, evidenciando as consequências legais de acusações de desvios financeiros em ambientes corporativos.
Escrito por: Redação Mix Vale
Primeiro Curso de Formação em Gestão e Liderança de Postos com Certificação do MEC
A Academia de Ensino Brasil Postos tem a honra de anunciar o lançamento do primeiro curso de extensão em Gestão e Liderança de Postos de Combustíveis, com a valiosa certificação do Ministério da Educação (MEC) e diploma da Anhanguera.
Esta iniciativa marca um marco significativo para os profissionais do setor de postos de combustíveis, oferecendo uma oportunidade única para avançar em suas carreiras.
Em colaboração com a renomada Universidade Anhanguera, a Academia Brasil Postos une esforços para trazer uma inovação marcante ao mercado.
Agora, os profissionais têm acesso a um curso completo, composto por 12 módulos, cada um cuidadosamente elaborado para abordar os aspectos fundamentais da gestão e liderança em postos de combustíveis.
O objetivo principal é capacitar, treinar e oferecer experiências para profissionais do setor, com o estímulo ao desenvolvimento da visão estratégica de negócios e de habilidades, como comunicação, liderança, vendas, gestão financeira, trabalho em equipe, regulamentação e fiscalização.
Este curso pioneiro oferece a vantagem de aulas gravadas, permitindo aos participantes acessar o conteúdo em seu próprio ritmo e conveniência. Além disso, a abordagem prática adotada em cada módulo garante uma aplicação direta dos conhecimentos adquiridos ao dia a dia do gestor de postos de combustíveis.
Um dos destaques deste curso é o foco na importância do desenvolvimento da liderança.
Reconhecendo que os gestores desempenham um papel vital na eficiência operacional e na satisfação do cliente, o programa foi cuidadosamente elaborado para fortalecer as habilidades de liderança dos profissionais, capacitando-os a enfrentar os desafios dinâmicos do setor.
Além disso, a certificação concedida ao final do curso é emitida em nome da Universidade Anhanguera e da Academia Brasil Postos, garantindo reconhecimento oficial e valorização no mercado de trabalho.
Os profissionais formados neste curso terão uma vantagem competitiva significativa, impulsionando sua progressão na carreira e contribuindo para o crescimento sustentável do setor de postos de combustíveis.
ÓTIMA REMUNERAÇÃO E ABUNDÂNCIA DE OPORTUNIDADE DE EMPREGO
O setor de postos de combustíveis é conhecido por oferecer uma remuneração competitiva aos profissionais, especialmente aqueles em cargos de gestão e liderança. Com a demanda contínua por profissionais qualificados, os salários tendem a ser atrativos e oferecerem uma compensação justa pelo trabalho realizado.
Devido à extensão da rede de postos de combustíveis em todo o país e à constante necessidade de gestão eficiente desses estabelecimentos, há uma abundância de oportunidades de emprego disponíveis no setor. Isso significa que os profissionais qualificados têm uma ampla variedade de opções para escolher e explorar, tanto em termos de posição quanto de localização geográfica.
Conheça cada um dos 12 módulos do Curso
O curso de Formação em Gestão e Liderança em Postos de Combustíveis é composto por 12 módulos, cada um abordando aspectos fundamentais para a formação e capacitação dos profissionais do setor. A seguir, apresento os módulos detalhadamente:
Módulo 1 – A Importância do Gestor do Posto:
- Conceitos fundamentais sobre a função do gestor.
- Comportamento do gestor como “dono do posto” agindo proativamente.
Módulo 2 – Gestão de Pessoas, Equipes e Liderança:
- Práticas de recrutamento, seleção e treinamento.
- Desenvolvimento de habilidades de liderança e motivação.
Módulo 3 – Áreas e Instalações do Posto:
- Estrutura física do posto e organização.
Módulo 4 – Equipamentos do Posto:
- Conhecimento sobre equipamentos e manutenção preventiva.
Módulo 5 – Gestão de Segurança:
- Práticas de segurança e conformidade com normas regulatórias.
Módulo 6 – Gestão Operacional:
- Otimização de processos da rotina diária do posto
Módulo 7 – Legislação e Fiscalização:
- Conhecimento das normas legais e procedimentos de fiscalização.
Módulo 8 – Gestão Ambiental:
- Práticas sustentáveis e cumprimento das normas ambientais.
Módulo 9 – Gestão Administrativa e Financeira:
- Princípios de administração, contabilidade e finanças.
Módulo 10 – Gestão de Estoques:
- Controle e métodos eficientes para evitar desperdícios.
Módulo 11 – Marketing e Redes Sociais:
- Estratégias de marketing para postos de combustíveis.
Módulo 12 – Vendas, Marketing e Atendimento:
- Técnicas de vendas e excelência no atendimento ao cliente.
Estes módulos foram cuidadosamente elaborados para proporcionar uma formação abrangente e especializada, preparando os profissionais para os desafios do mercado de postos de combustíveis.
DADOS DO CURSO
Certificação: No curso de Gestão e Liderança em Postos de Combustíveis, oferecido pela Academia Brasil Postos, a certificação é realizada em parceria com a Universidade Anhanguera, uma instituição de ensino credenciada pelo Ministério da Educação (MEC). Isso significa que a Universidade Anhanguera é reconhecida oficialmente pelo governo brasileiro para oferecer cursos e certificações de alta qualidade.
Com essa parceria, o diploma obtido ao concluir o curso de Formação em Gestão e Liderança em Postos de Combustíveis terá a marca e o reconhecimento da Universidade Anhanguera, assegurando aos participantes a validade e a credibilidade do certificado emitido. Essa certificação é altamente valorizada pelos empregadores e pode abrir portas para oportunidades de emprego melhores e mais bem remuneradas.
Curso de Extensão com Certificação do MEC – Um curso de extensão é uma formação adicional oferecida por instituições educacionais seguindo a legislação nacional de educação, estabelecida pela lei nº 9.394/1996. São projetados para fornecer uma formação técnica de curta duração, com um foco específico, carga horária reduzida e abordagem prática e direta. Eles são projetados para oferecer conhecimentos e habilidades específicas de forma eficiente e eficaz.
Formato Online: Todo o conteúdo do curso está disponível através de uma Plataforme de Ensino à Distância (EAD) e você pode cursar em qualquer lugar e horário. As aulas serão gravadas para sua conveniência, permitindo que você as assista no momento que melhor se adequar à sua rotina.
Carga Horária: 36 horas
Para mais informações sobre o curso de formação gerencial em Gestão e Liderança em Postos de Combustíveis, visite nossa página clicando aqui 👉 PÁGINA DO CURSO
Conheça o professor do curso
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enato da Silveira é um especialista de destaque no segmento de combustíveis e lojas de conveniência, ostentando um título de Mestre em Administração de Empresas pela renomada ESAG.
Como sócio fundador da Brasil Postos, uma plataforma de negócios e capacitação, ele tem liderado com autoridade e inovação por mais de uma década e meia.
Com uma vasta experiência de 14 anos, Renato tem sido uma fonte confiável de orientação para profissionais que buscam alcançar resultados significativos na revenda de combustíveis.
Sua abordagem abrangente inclui consultorias, palestras inspiradoras, mentorias e treinamentos.
Um pioneiro em sua área, Renato foi o primeiro a introduzir treinamentos e formações operacionais, gerenciais e estratégicas online para o setor de postos de combustíveis.
